人工智能工具让求职者轻松生成完美简历，导致伦敦招聘机构收到大量雷同申请，雇主转而采用现场测试、人脉推荐等传统方式筛选候选人。伦敦商学院职业中心执行总监佐伊·麦克劳林表示，人脉至关重要，申请前至少需让公司内一人知晓你的名字。金融业早期职位约84%的申请者使用AI准备申请或面试，但雇主可能因此拒绝AI生成的简历，并难以判断谁真正适合岗位。 https://www.bloomberg.com/news/articles/2026-08-24/picture-perfect-ai-resumes-push-firms-back-to-tests-referrals
来源：彭博社